职，合同上花点心思，哪怕离职了，也能追究其责任。”

陈平安琢磨了一下，给出了两点建议，“第二，解决员工，及员工家人的教育、医疗、养老以及住宿的问题。”

“比如，员工入职第一天，员工及员工的直系亲属，可以享受医疗报销，达到一定年限，甚至可以免费报销。”

“员工子女上学问题，公司给予安排，养老就不用说了，养老保险按照最高比例缴纳即可，此外，如果该员工加班时间太长，家中老人每个月可给予一定的费用补贴等等。”

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